"领导力的发展是一个终身的过程，而不是一次性的事件。" (法则3：过程法则)
—— 约翰·麦克斯维尔"领导者的真正衡量标准不是他们在位时的表现，而是他们离开后发生的事情。" (法则21：传承法则)
—— 约翰·麦克斯维尔"领导者必须比追随者走得更远，看得更远。" (法则6：坚实基础法则)
—— 约翰·麦克斯维尔"人们会跟随能给他们希望的领导者。" (法则14：认同法则)
—— 约翰·麦克斯维尔"领导者触及人心，然后才要求人跟随。" (法则10：连接法则)
—— 约翰·麦克斯维尔"领导者必须有勇气做出艰难的决定。" (法则18：牺牲法则)
—— 约翰·麦克斯维尔"真正的领导力不能被委任、被提升或被指派。它只来自影响力，而这是无法强加的。" (法则2：影响力法则)
—— 约翰·麦克斯维尔"要成为领导人，你必须真正相信某些事情，并为之奋斗。"
—— 撒切尔"共识是放弃信念的一种方式。"
—— 撒切尔"如果你想让某事被说出来，找个男人；如果你想让某事被做到，找个女人。"
—— 撒切尔"没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。"
—— 撒切尔"权力就像是女人的贞操，你不能轻易放弃它。"
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